Bu eğitim kurumların yaşanılan değişimleri en az zararla ve en hızlı şekilde atlatmaları için gerekli becerilerin kazandırılmasını hedeflemektedir.

Eğitimin İçeriği

Değişim Kavramı:

• Değişimle İlgili Görüşler ve Değişim Kavramı
• Değişim Nedenleri
• Değişimin Kaçınılmazlığı

Değişim İhtiyacının Saptanması:

• Değişim Gereksinimi
• Değişim Gereksiniminin Kabullenilmesi
• Değişim Sürecinin Planlanması
• Değişimde Risk Yönetimi
• Değişim Liderini Bekleyen Sorunlar

Değişim Yönetimi:

• Kurumsal Değerler, Vizyon ve Misyonun Değişime Katkısı
• Değişimde Yönetici ve Çalışan Etkileşimi
• Değişime Direncin Kırılması
• Değişimde İstikrar ve Kararlılık
• Değişim Yönetiminde Kritik Başarı Faktörleri
• Değişimin Etkisi ve Sonuçların Kontrolü

Değişim Liderliği:

• • Liderlik Kavramaları
  • Liderlik ve Yöneticilik Farkı
  • Özgün Lider olmak
  • Uygulamalar